Forschung

Projektziele

Das langfristige Projektziel besteht in der Stärkung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen im Führungsbereich. Um dies zu erreichen, wurden folgende Unterziele definiert:

  • Reduktion der Diskrepanz zwischen weiblicher Geschlechtsrolle und Führungsrolle

  • Stärkung der Assoziation von Frauen und Führung

  • Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse zu effektiver Führung in die Praxis

Zur Erreichung dieser Ziele wurde in Projektphase 1 mit Hilfe von zwei Experimentalstudien spezifisches Wissen zur wirksamen Maßnahmen generiert. Diese Erkenntnisse flossen in die Maßnahmenentwicklung in Projektphase 2 ein. In ihr wurde ein Führungskräftetraining entwickelt, welches in die Praxis transferiert und erfolgreich evaluiert wurde.