Dr. Antonia J. Kaluza

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

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kaluza@psych.uni-frankfurt.de

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Über mich

Schon von Beginn des Psychologiestudiums an fand ich sowohl den Bereich der Sozial- und Organisationspsychologie als auch die Klinische Psychologie sehr spannend. Durch meine Arbeit bei einer (psychologischen) Mitarbeiterberatung wurde mein Forschungsinteresse für die Themen Arbeit & Gesundheit und Führungsprozesse geweckt. In meiner Dissertation habe ich deswegen den Zusammenhang von Führung und Gesundheit näher betrachtet und u.a. gesundheitsförderliche Führung, die Gesundheit der Führungskräfte selbst und das organisationale Gesundheitsklima untersucht. Daneben interessiere ich mich u.a. dafür, wie Menschen über Stress denken (sog. Stress Mindset) und mit diesem umgehen (z.B. Selbstfürsorge). Neben der wissenschaftlichen Arbeit bin ich als psychologische Psychotherapeutin tätig. So habe ich nicht nur eine Abwechslung von Forschung und Lehre, sondern bin an der Schnittstelle von Sozial-, Organisations- und Gesundheits- bzw. Klinischer Psychologie. Wenn ich nicht an der Uni oder in der Praxis bin, findet ihr mich am liebsten auf dem (Beach-)Volleyballfeld oder bei einer Radtour.

CV

2019: Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt

2015 – 2019 Promotion an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt

2012 – 2014 Masterstudium Psychologie an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt

2009 – 2012 Bachelorstudium Psychologie an der Friedrich-Schiller-Universität Jena

Forschungsinteressen

  • Gesundheit am Arbeitsplatz
    • Burnout & Arbeitsengagement
    • organisationales Gesundheitsklima
    • Identifikation
    • gesundheitsförderliche Selbstführung
    • Stress Mindset
  • Führung
    • gesundheitsförderliche Führung
    • Gesundheit der Führungskräfte
    • Abusive Supervision
  • Sozial- & Klinische Psychologie
    • Arbeits- und Gesundheitsfaktoren von Psychotherapeuten (in Ausbildung)
    • psychologische Gruppeninterventionen

Lehre

Masterseminar „Leadership“ (in englischer Sprache), University of Trento, Rovereto (Italien)

Bachelorseminar: „Stereotype und Vorurteile“, Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt

Bachelorseminar: „Soziale Einstellungen“, Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt

Vorlesung „Organizational Behavior“ bei der International Goethe University Summer School (in englischer Sprache), Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt

  

Veröffentlichungen

Wissenschaftliche Publikationen: Peer-reviewed Journals

Kaluza, A. J., Schuh, S. C., Kern, M., Xin, K., & van Dick, R. (2019). How do leaders’ perceptions of organizational health climate shape employee exhaustion and engagement? Toward a cascading-effects model. Human Resource Management, doi: 10.1002/hrm.22000.

Kaluza, A. J., Boer, D., Buengeler, C., & van Dick, R. (2019). Leadership behaviour and leader self-reported well-being: A review, integration and meta-analytic examination. Work & Stress, doi: 10.1080/02678373.2019.1617369.

Kunzler, A. M., Chmitorz, A., Bagusat, C., Kaluza, A. J., Hoffmann, I., Schäfer, M., Quiring, O., Rigotti, T., Kalisch, R., Tüscher, O., Franke, A. G., van Dick, R., & Lieb, K. (2018). Construct validity and population-based norms of the German Brief Resilience Scale (BRS). European Journal of Health Psychology, 25(3), 107–17. doi: 10.1027/2512-8442/a000016.

Kaluza, A. J., Schuh, S. C., Kern, M., Xin, K., & van Dick, R. (2018). The importance of organizational health climate for employee health: A multilevel cascading model. Academy of Management Proceedings, 1, 11709. doi: 10.5465/AMBPP.2018.157.

Publikationen: Buchbeiträge und Sonstige

Junker, N. M., & Kaluza, A. J. (2018). Möglichkeiten und Grenzen im digitalen BGM aus Unternehmenssicht. In D. Matusiewicz & L. K. Kaiser (Eds.), Digitales Betriebliches Gesundheitsmanagement (S. 631–643). Wiesbaden: Springer Gabler. doi: 10.1007/978-3-658-14550-7_46

Kaluza, A. J. (2018). Der Chef macht’s vor. Gesundheitsklima im Unternehmen. etem – Magazin für Prävention, Rehabilitation und Entschädigung (Herausgeber: Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse), 2, 16-17.