Forschung

Zu vergebende Bachelorarbeiten

Wir leiten aktuell Arbeiten zu einer Reihe von Themen und bieten laufend die Möglichkeit, dazu und zu weiteren Themen bei uns zu arbeiten. Hier ein Auszug aktueller Schwerpunkte unserer Abteilung:

Rolf van Dick:

  • Service- und Familienfreundlichkeit
  • Implizite Mitarbeitertheorien
  • Positive Psychologie
  • Frauen und Führung
  • neue Formen von Engagement
  • Identität und Stress

Sebastian Stegmann:

  • „Validieren eines Fragebogens zur Messung von Einstellungen gegenüber der Diversität von Teams“
  • „Rolle im Team als Prädiktor für Indentifikation mit dem Team“
  • „Welche Arbeitsaufgaben legen eher positive, welche eher negative Einstellungen gegenüber Team-Diversität nahe? Ein Scenario-Experiment“

Alina Hernandez Bark:

  • Führung
  • Geschlecht und Karriere
  • Führungskraft-Mitarbeitenden-Kommunikation
  • Auswirkungen von Musik auf Verhaltensintentionen

Sprechen Sie uns bei Interesse bitte direkt an.

„Validieren eines Fragebogens zur Messung von Einstellungen gegenüber der Diversität von Teams“