Forschungsergebnisse

"Klare Verhältnisse gewünscht" - Aktuelle Studie zur Arbeitszeiterfassung

Der Work Design Questionnaire (WDQ) ist erschienen: Link

Artificial Intelligence in the workplace. (Buchkapitel)

DIE ZUKUNFT DER FÜHRUNG IN UNTERNEHMEN - Eine Studie zum Digital Leadership 

Rolf van Dick im Gespräch mit Führungspersönlichkeiten:

•  Gespräch mit Jürgen Fitschen

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• Gespräch mit Sahra Wagenknecht

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• Gespräch mit Max Hollein

Aktuelle Pressemitteilungen

Das Gegenüber entscheidet, wie ich mich verhalte

Sozialpsychologische Studie belegt: Das Aufwachsen in einer sozialen Klasse ist prägend für das spätere Auftreten, noch mehr aber die Kommunikationssituation

Weitere Informationen finden Sie hier.

Forschungsprojekt

Resilienzfaktoren in diachroner und interkultureller Perspektive – Was macht den Menschen widerstandsfähig?

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Aktuelles

• Gesunde Führungskräfte – ein Gewinn für Mitarbeiter und Organisation? Ein Interview mit Antonia Kaluza im Unireport

• Früher war alles besser? defacto überprüft "gefühlte Wahrheiten", feat. Rolf van Dick

• "Wie führt eigentlich ...?" Das Buch von Rolf van Dick und Louisa Fink ist empfohlen im Harvard Business Manager!

• Rolf van Dick ist Fellow der International Association of Applied Psychology (IAAP). Herzlichen Glückwunsch!

Interessantes 

Dritter Band in der von Rolf van Dick und anderen herausgegebenen Reihe Managementpsychologie erschienen:
"Arbeitspausen gesundheits- und leistungsförderlich gestalten"

• Flyer_Managementpsychologie