Der M.Sc. Studienschwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
vermittelt theoretische und methodische Grundlagen sowie praktische
Anwendungen aus den Bereichen Arbeitspsychologie,
Organisationspsychologie und Personalpsychologie. Der Schwerpunkt baut
auf den Grundlagen der Psychologie auf, wie sie im Rahmen eines
Bachelorstudienganges in Psychologie gelegt werden. Dabei spielen
Allgemeine Psychologie und Biopsychologie eine besondere Rolle für die
Arbeitspsychologie. Sozialpsychologie ist die hauptsächliche
Grundlagenwissenschaft für die Organisationspsychologie. Für die
Personalpsychologie spielen insbesondere die Differentielle Psychologie
und Persönlichkeitspsychologie eine grundlegende Rolle.
Der
Schwerpunkt bereitet damit auf forschungs- und praxisorientierte
Berufstätigkeiten vor, die sich mit Themen wie Arbeitsanalyse,
Arbeitsgestaltung und betrieblichen Gesundheitsmanagement,
Führungskräftetraining, Organisations- und Teamentwicklung, sowie
Personalauswahl, Personalbeurteilung und Personalentwicklung befassen.
Die beiden Abteilungen Sozialpsychologie und Arbeits- und
Orgenisationspsychologie arbeiten seit Jahren eng zusammen und bilden
mit den Abteilungen Psychologische Methodenlehre, Evaluation und
Forschungsmethodik und Differentielle Psychologie und Psychologische
Diagnostik den Schwerpunktbereich „Wirtschaftspsychologie und
Psychologisches Assessment“ des Instituts für Psychologie.
