Publikationen

Drittmittelprojekte

Clauss, E. & Ulfert, A-S. (2017) “ Reduktion von psychischem und physiologischem Stress durch positive Arbeitsreflexion unter Einsatz von Virtual Reality“ (Drittmittelgeber: Forschungsförderung der Universität Trier)

Ulfert, A-S. & Ott, M. (2015) Online Cognitive Ability Tests. User Experience and Test Acceptance (Drittmittelgeber: Deutsche Gesellschaft für Online Forschung)

Publikationen in Zeitschriften, Tagungsbänden und Büchern

Ulfert, A.-S., Schout, L, Antoni, C., Timm, I. Reuter, L., Berndt, J.O., & Ellwart, T. (submitted). Delegating information processing tasks to digital software agents (SA): The influence of task processing control on information load, technostress, and intention to use.

Ellwart, T., Ulfert, A.-S., Antoni, C. H., Becker, J., Frings, C., Göbel, K., Hertel, G., Kluge, A., Meeßen, S. M., Niessen, C., Nohe, C., Riehle, D. M., Runge, Y., Schmid, U., Schüffler, A., Siebers, M., Sonnentag, S., Tempel, T., Thielsch, M. T., & Wehrt, W. (2019). Intentional Forgetting in Socio-Digital Work Systems. AIS Transactions on Enterprise Systems4(1). https://doi.org/10.30844/ais-tes.v4i1.16

Reuter, L., Berndt, J. O., Ulfert, A. S., Antoni, C. H., Ellwart, T., & Timm, I. J. (2019). Intentional Forgetting in Distributed Artificial Intelligence. KI-Künstliche Intelligenz33(1), 69-77.

Timm, I., Reuter, L., Berndt, J. O., Ulfert, A. S., Ellwart, T., & Antoni, C. (2019, January). Analyzing the Effects of Role Configuration in Logistics Processes using Multiagent-Based Simulation: An Interdisciplinary Approach. In Proceedings of the 52nd Hawaii International Conference on System Sciences.

Ott, M., Ulfert, A. & Kersting, M. (2017). "Online-Assessments" und "Self-Assessments" in der Eignungsdiagnostik. In: D.E. Krause (Hrsgb.). Personalauswahl (S. 215-242). Wiesbaden: Springer Fachmedien.

Thunsdorff, C., Michaelis, L., Weis, S., Kersting, M., Schmitt, M. & Ulfert, A.-S. (2015). Studieneignung für spezifische Studienfächer - welche Rolle spielt die Auswahl der Anforderungsanalysemethode bei der Identifizierung erfolgsrelevanter Eigenschaften? Das Hochschulwesen3, 98-103.

Vorträge und Posterpräsentationen

Ulfert, A.-S., Antoni, C.H., & Ellwart, T. (2019, July). Effects of specialization in teams on individual information processing capacity and error rates. Presentation at the 14. INGRoup Conference, Lisbon, Portugal.

Ulfert, A.-S., Antoni, C.H., & Ellwart, T. (2019, June). Intentional forgetting in teams: effects of knowledge distribution on information capacity. Presentation at 19. EAWOP, Turin, Italy.

Ulfert, A.-S., Reuter, L., Berndt, J.O., Antoni, C.H., Timm, I., & Ellwart, T. (2019). Utilizing Agent Based Modeling in Team Research: Simulating Team Mental Models of Expertise Location. Poster accepted at 19. EAWOP, Turin, Italy.

Ellwart, T., Ulfert, A.-S., Antoni, C., Becker, J., Frings, C., Göbel, K., Hertel, G., Kluge, A., Meeßen, S., Niessen, C., Nohe, C., Riehle, D., Runge, Y., Schmid, U., Schüffler, A., Siebers, M., Sonnentag, S., Tempel, T., Thielsch, M., Wehrt, W. (2018, September) Forgetting in future work systems: System characteristics and user-related psychological consequences on emotion, cognition, and behaviors.Presentation at the Conference on Intentional Forgetting in Organizations and Work Settings, Potsdam, Germany.

Ulfert, A.-S., Schout, L., Antoni, C., Timm, I. Reuter, L., Berndt, J.O., & Ellwart, T. (2018, September). Informationsverarbeitung durch autonome Softwareagenten. Einfluss wahrgenommener Kontrolle auf Nutzungsabsichten. Presentation at 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt am Main, Germany.

Ulfert, A.-S., Reuter, L., Antoni, C., Berndt, J.O. Timm, I., & Ellwart, T. (2018, July) Extending the Use of Agent Based Modeling in Team Research: Replicating small group experiments with agent simulation. Poster at INGroup, Washington D.C, USA.

Ulfert, A-S. & Berndt, J.O. (2017, October). Intentionales Vergessen durch Prozess- & Rollengestaltung: Synergien bei interdisziplinärer Kooperation der Psychologie und Wirtschaftsinformatik. Presentation at the Ringvorlesung „Arbeit 4.0“ Universität Bielefeld and Universität Paderborn. Bielefeld, Germany.

Ulfert, A-S., Ellwart, T., Antoni, C. H., Reuter, L., Berndt, J.O. & Timm, I. (2017, September). Adaptive Prozess- und Rollengestaltung in Organisationen: Spezialisierung, Systemresistenz und Informationskapazität. Presentation at the 10th Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden, Germany.

Ulfert, A-S., Ellwart, T. & Antoni, C.H. (2017, September) Interviewbasierte Messung und Visualisierung von Rollen und Prozessen in Arbeitsgruppen. Ansatzpunkte für die Teamentwicklung und –adaptation. Poster presented at the 14th Arbeitstagung der Fachgruppe Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik, München, Germany.

Timm, I.J.; Berndt, J.O.; Reuter, L.; Ellwart, T.; Antoni, C.H.; Ulfert, A.-S. (2017, September): Towards Multiagent-Based Simulation of Knowledge Management in Teams. In: Leyer, M.; Richter, A.; Vodanovich, S. (Eds.): Flexible knowledge practices and the Digital Workplace (FKPDW). Workshop within the 9th Conference on Professional Knowledge Management. KIT: Karlsruhe, Germany.

Ulfert, A-S., Ott, M., Palmer, C. & Kersting, M. (2017, May). Mirror mirror: the Role of Raters' Personality in Job Analysis. Poster presented at the EAWOP 2017 congress. Dublin, Ireland.

Ulfert, A-S. & Kersting, M. (2017, May). Moderators of performance priming: the influence of personality on the effectiveness of priming interventions. Poster presented at the EAWOP 2017 congress. Dublin, Ireland.

Ulfert, A-S., Ott, M. & Bachmann, R. (2017, March). The role of privacy concerns and computer self-efficacy in online job applications. Presentation at the General Online Research Conference, Berlin, Germany.

Ulfert, A-S. & Kersting, M. (2017, January). One size fits all? The influence of personality on the effectiveness of priming interventions. Poster presented at the SPSP 2017 conference. San Antonio, USA.
Ulfert, A-S. & Kersting, M. (2016, September). Priming Forschung: Wege aus der Black Box. Poster presented at 50th Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig, Germany.

Ulfert, A-S., Ott, M. & Bachmann, R. (2016, September). Die Darstellung von Leistungstests im Online-Kontext und deren Effekte auf Leistung, User Experience und Akzeptanz. Poster presented at the 50th Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig, Germany.

Ulfert, A-S. & Kersting, M. (2016, July) Imagining success: what are we really priming? Presentation at the 31st International Congress of Psychology, Yokohama, Japan.

Ulfert, A-S. & Ott, M. (2016, July) Testing cognitive ability online - influences on user experience and test acceptance. Presentation at the Social Science and the Internet Conference, Eindhoven, Netherlands.

Ulfert, A-S. & Ott, M. (2016, March) Testing cognitive ability online - influences on user experience and test acceptance. Presentation at the General Online Research Conference, Dresden, Germany.

Ulfert, A-S., Ott, M., Michaelis, L., Stoll, G. & Kersting, M. (2015, September) Aufgabenbezogene und umfeldbezogene Leistung - zwei Perspektiven des Studienerfolgs. Presentation at the 13. Arbeitstagung der Fachgruppe Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik, Mainz, Germany.

Ulfert, A-S. & Kersting, M. (2015, September). Yes I can! Competence priming and its influence on work behavior. Poster presented at the 9th Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz, Germany.

Ulfert, A-S., Ott, M. & Kersting, M. (2015, July). Yes. I can! Priming perceived competence increases performance on cognitive ability tests. Poster presented at the 14th European Congress of Psychology, Milan, Italy.