Pädagogische Psychologie
Fachbereich 05

Studium

• 09/2008 – 10/2011: Promotion (Dr. phil.) an der Freien Universität Berlin. Titel der Dissertation: „Systematische Personalentwicklung und Evaluation als Determinanten eines Qualitätsmanagements in der Hochschullehre: Theoriegeleitete Workshops für Lehrende zur Förderung einer kompetenzorientierten Lehre“
• 10/2000 – 12/2006: Studium der Psychologie an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn

Ausbildung

• 12/2007 – 12/2008: Weiterbildung zum Kommunikations- und Verhaltenstrainer bei Arbeit, Bildung und Forschung e.V., Freie Universität Berlin

Beruflicher Werdegang

• Seit 04/2015: Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Koordinator der Praxissemesterevaluation in der hessischen Lehramtsausbildung (Prof. Dr. Holger Horz), Goethe-Universität Frankfurt/Main.
• 10/2011 - 03/2015: Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Interdisziplinären Kolleg Hochschuldidaktik (Prof. Dr. Holger Horz), Goethe-Universität Frankfurt/Main.
• 05/2007 - 09/2011: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl Schul- und Unterrichtsforschung (Prof. Dr. Bettina Hannover), Freie Universität Berlin. Mitarbeit im Drittmittelprojekt  „Kompetenzorientierte Lehrevaluation“ des Arbeitsbereichs.

Mitgliedschaften in Gremien, Organisationen etc.

• Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Fachgruppen Pädagogische Psychologie; Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
• Mitglied der European Association for Research on Learning and Instruction (EARLI)

Stipendien & Auszeichnungen

03/2014: Johannes-Wildt-Nachwuchspreis für hochschuldidaktische Forschung (beste Dissertation) von der Deutschen Gesellschaft für Hochschuldidaktik (dghd) in der Kategorie beste Dissertation oder Habilitation.

Forschungsinteressen

• Gute Lehre: Dimensionen und Modelle
• Personalentwicklung
• Evaluation
• Wirksamkeitsmessung von Weiterbildung
• Qualitätsmanagement in Studium und Lehre
• Praxissemester im Lehramtsstudium