Sozialpsychologie
Fachbereich 05

Constanze Beierlein studierte Psychologie und Politikwissenschaft an den Universitäten, Frankfurt a.M., Darmstadt und Koblenz-Landau. Sie promovierte 2011 an der Goethe-Universität Frankfurt zu Geschlechtsunterschieden beim Computerlernen (Gutachterinnen: Prof. Regina Vollmeyer, Prof. Margarete Imhof). Im Rahmen der DAAD-Doktorandenförderung absolvierte sie einen Teil der Promotion an der University of Massachusetts (Amherst) bei Prof. Nilanjana Dasgupta. Seit Abschluss der Dissertation arbeitet sie in Kooperation mit Prof. Rolf van Dick sowie Prof. Eldad Davidov (Universität Zürich) an einer Habilitation zu Werten nach Shalom H. Schwartz. Als Referentin beim Hauptvorstand der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) ist sie derzeit insbesondere für den Bereich Organisationsentwicklung sowie für die Evaluation von Mitgliederprojekten der GEW verantwortlich. Davor arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin bei GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften in Mannheim. Im Rahmen eines GESIS-Projekts unter der Leitung von Prof. Beatrice Rammstedt entwickelte und validierte sie Kurzskalen zur Erfassung psychologischer Merkmale in sozialwissenschaftlichen Surveys. Aktuell ist sie Vorsitzende der Sektion Politische Psychologie des Berufsverbands Deutscher Psychologinnen und Psychologen (gemeinsam mit Prof. Siegfried Preiser, Psychologische Hochschule Berlin).

Aktuelle Forschungsschwerpunkte

Wertorientierungen nach Shalom H. Schwartz, Gerechtigkeitsüberzeugungen, Political Efficacy, politische Sozialisation, politische bzw. gewerkschaftliche Partizipation.

Ausgewählte Publikationen

Schwartz, S.H., Cieciuch, J., Vecchione, M., Davidov, E., Fischer, R., Beierlein, C., Ramos, A., Verkasalo, M., Lönnqvist, J.-E., Demirutku, K., Dirilen-Gumus, O., & Konty, M. (in press).  Refining the theory of basic individual values: New concepts and measurements. Journal of Personality and Social Psychology.

Kovaleva, A., Beierlein, C., Kemper, C. J., & Rammstedt, B. (in press). Psychometric properties of the BFI-K: A cross-validation study. The International Journal of Educational and Psychological Assessment.

Beierlein, C., Davidov, E., Schwartz, S. H., Schmidt, P., & Rammstedt, B. (2012). Testing the discriminant validity of Schwartz’ Portrait Value Questionnaire items. A replication and extension of Knoppen and Saris (2009). Survey Research Methods, 6, 25-36.

Beierlein, C., Baumert, A., Schmitt, M., Kemper, C. J., Kovaleva, A. & Rammstedt, B. (2012). Kurzskalen zur Erfassung der Ungerechtigkeitssensibilität: Die Ungerechtigkeit-Sensibilitäts-Skalen-8 (USS-8). GESIS Working Papers (2012|21). Köln: GESIS.

Beierlein, C., Werner, C. S., Preiser, P., & Wermuth, S. (2011). Are just-world beliefs compatible with justifying inequality? Collective political efficacy as a moderator. Social Justice Research, 24, 278-296.

Beierlein, C. (2011). Geschlechtsunterschiede in Motivation und Strategiesystematik beim selbstregulierten Erlernen eines Computerprogramms. Dissertation, Goethe-Universität Frankfurt am Main. Elektronische Version abrufbar unter:

http://publikationen.ub.uni-frankfurt.de/frontdoor/index/index/docId/24248.

Imhof, M., Vollmeyer, R. & Beierlein, C. (2007). Computer use and gender: The issue of access, use, and performance. Computers in Human Behavior, 23, 2823-2837.

Beierlein, C. & Preiser, S. (2004). Solidarisches Engagement, Gerechtigkeitsüberzeugungen und kollektive Kompetenzerwartung bei Gewerkschaftsmitgliedern. Zeitschrift für Politische Psychologie, 1+2, 79-95.

Herausgebertätigkeiten

Beierlein, C., Steinbrecher, M. & Preiser, S. (Hrsg.). (2011). Schwerpunkthefte 1 und 2 zum Thema “Politisches Engagement”. Zeitschrift Politische Psychologie/Journal of Political Psychology. Pabst Science Publishers.     Heft 1 verfügbar unter:

http://www.psychologie-aktuell.com/index.php?id=politische-psychologie