Beiträge in Managermagazinen
- Van Dick, R. (2015). Für mehr Wir. Warum Führungskräfte mehr Zeit zur Identitätsstiftung brauchen. Human Resources Manager, Ausgabe 01/2015, S.82-85.
- Van Dick (2014). Bloß keinen vernachlässigen. Harvard Business Manager. Ausgabe 5, S.12-13. https://heft.harvardbusinessmanager.de/reader/index_HM.html#j=2014&h=5&a=126548197#j=2014&h=5&a=126548197
- Van Dick (2014). Arbeitsmoral sinkt in ökonomischen Krisen. Harvard Business Manager. Online Blog: http://www.harvardbusinessmanager.de/blogs/artikel/arbeitsmoral-sinkt-in-der-wirtschaftskrise-a-945692.html
- Van Dick, R. (2014). Gefährliche Begeisterung. Harvard Business Manager. Ausgabe 2, S.14-15. http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/d-124426731.html
- Van Dick, R. (2013). Elf Regeln für das Teamwork. Human Resources Manager Online, 15. August: http://www.humanresourcesmanager.de/ressorts/artikel/elf-regeln-fuer-das-teamwork
- Van Dick, R. (2013). Wollen Frauen führen? Harvard Business Manager. Online Blog: http://www.harvardbusinessmanager.de/blogs/artikel/a-893259.html
- Van Dick, R. (2013). Die falsche Kontrolle. Harvard Business Manager. Online Blog: http://www.harvardbusinessmanager.de/blogs/artikel/a-886915.html
- Van Dick, R. (2012). Gesünder in der Gruppe. Harvard Business Manager. Ausgabe 8, S. 14-16. Online available at: http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/a-844905.html
- Van Dick, R. (2012). Selbstmanagement. Behalten Sie Ihre Ziele für sich. Harvard Business Manager. Online Blog: http://www.harvardbusinessmanager.de/blogs/artikel/a-855891.html
- Van Dick, R. (2012). Wie Sie ein Leitbild entwerfen. Harvard Business Manager. Online available at: http://www.harvardbusinessmanager.de/blogs/artikel/a-853569.html
- Van Dick, R. (2012). Schluss mit endlosen Meetings. Harvard Business Manager. Online available at: http://www.harvardbusinessmanager.de/blogs/artikel/a-864695.html
Wichtige Hinweise
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Kolloquium der Sozialpsychologie,
Arbeits- und Organisationspsychologie
- Alle wichtigen Infos zum Kolloquium
findet Ihr HIER
Termine BSc und MSc Kolloquium SoSe 2024
- 23.04.24: Vorstellung der Teams und Themen im Seminarpavillon Westend - SP 2.04
- 07.05.24: Was ist eine gute Masterarbeit?
Termine SoSe 2024:
- 14.05.24: Nadine Renneisen & Pauline Zinßmeister: "Identity leadership and burnout, stress and well-being: An investigation of trust in one’s leader and team identification as mediators"
- 21.05.24: Johannes Ballmann: "Die Generationenfrage am Arbeitsplatz - Die Unterschiede zwischen Generationen und wie sie sich auf die Arbeitsmotivation, Persönlichkeitsvariablen und resignative Arbeitszufriedenheit auswirken“
- 28.05.24: Michelle Müller, Alina Erb, Katharina Beuth und Lilian Tösmann: "Chronotyp diversity in Teams"
- 16.07.24: Michelle Müller, Alina Erb, Katharina Beuth und Lilian Tösmann: "Chronotyp diversity in Teams"
- 23.07.24: Uzumah Anna Ume: "Follower Prototypicality and Identity Leadership"
Das Kolloquium findet im PEG Raum 5.G018 statt
Das Kolloquium findet jeweils dienstags
von 16:00 bis 18:00 Uhr
im PEG Raum 5.G018 statt außer am 23.04. im Seminarpavillon Westend - SP 2.04
Termine Bachelorday
Jeweils von 10:00-16:00 Uhr
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Aktuelle Presseartikel/Interviews
"Letzte Generation: Woher kommt die Wut auf die Klimakleber?" - Prof. Dr. Rolf van Dick im RedaktionsNetwerkDeutschland (18.05.2023)
"Energieverbrauch in Deutschland" - Prof. Dr. Rolf van Dick in HRinfo (09.02.2023)
3 Jahre Corona: Was hat sich verändert?" - Prof. Dr. Rolf van Dick im BR Tagesgespräch (27.01.2023)
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